主要职责：负责公司的人力资源全模块工作职位要求：人力资源5年以上工作经验，本科学历，28-35岁；具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成工作任务；熟悉办公软件，有一定的写作及口才能力，大型企业工作经历优先；具备良好的责任心和团队协作精神，能够与同事保持良好的关系。（非人力资源专业或未从事过人力资源工作3年以上）
