一、 招聘人数：80—100人
二、工作地点：湖北省各区县
三、职位描述
驻地产品推广经理，薪金模式、合作模式双模式运营，要有高度的眼界和市场格局，负责所管辖区域内诊所、卫生院、单体药店、民营医院等终端的开发，推广产品的管理，客户渠道维护等相关工作。
四、岗位职责
1、熟练掌握公司的产品知识，能独立负责辖区内的产品推广工作、客户开发工作；能够准确分析客户的需求，达成客户与公司的合作。
2、组织公司产品的市场推广活动、学术产品讲座等工作，与客户达成合作，完成销售任务，并确保回款。
3、负责区域市场信息收集，每周做一次负责区域的市场销售汇报工作，及时与上级经理进行问题反馈与沟通；按时参加上级组织的工作会议，完成上级领导交代的工作任务，保证工作任务的顺利完成。
4、负责辖区内的客情关系维护，定期拜访客户，建立客户档案以及客户管理，提高客户满意度，提升服务质量。
5、了解所辖区域医药行业动态，收集市场信息提出参考意见；保持良好职业素养和个人形象，积极维护公司企业形象及品牌。
五、任职要求
1、年龄23-45岁，品行端正、性格开朗。
2、具备出色的沟通和谈判能力以及客户需求分析能力，能独立开发管理市场。
3、有较强的学习能力及应变能力，能快速接受产品知识并有效传达给客户。
4、执行能力强，责任心强，工作积极主动，有客户服务意识和良好的团队协作精神。
5、大专以上学历，专业不限，工作经验不限，热爱医药销售行业即可，能吃苦耐劳，有强烈的目标感，愿意接受高薪挑战，服从上级经理管理。
6、有过药品销售、三终端市场开发工作经验者优先，有意向长期发展创业者优先考虑。
六、工作流程
面试→2—3天的新人理论学习培训→领导带教实战培训，协助新人开发市场
1、公司提供2—3天岗前培训，食宿全免；
2、前期公司专人全程负责市场开发指导，有健全的销售模式，有严格的市场保护；
七、薪资待遇
1、薪金模式：底薪+提成+年终奖(综合年薪10万-15万)
2、合作模式：目标年收入20万元以上，打造老板型人才。
3、工作时间：驻地工作，合理安排工作时间。
4、公司每年不定期开展团队拓展活动及奖励优秀业务经理国内外旅游名额。
5、优秀者享有广阔的晋升空间。