岗位综述：依据公司下达的年度销售目标做合理分解到各业务并助力达成；协助销售总监做好新渠道拓展、终端精细化、季度专项工作以及针对市场出现的问题提出可行性方案；做好区域新员工培育工作，带领下属遵守公司各项流程和制度，按计划完成各项工作指标和任务；负责重点客户的客情维护,销售合同执行进度的分析、各项费用的把控、确保部门销售目标达成。
主要职责
一：业绩各项指标达成
1、根据年度节日特点制定不同的活动方案；
2、应收账款和授信铺货客户的把控，做到无拖欠，无死账
3、新上药品铺市及拓宽新的销售渠道；
4、组织助力达成区域的终端各项指标（动销活动、条码分销、终端包装、样板店打造等）；
5、按照公司退换货额度，在规定时间内组织完成退换货工作；
二：团队建设
1、组织责任区域内的营销计划的制定、并指导、检视各项工作进展
2、做好新员工培育、老员工引领工作，树立良好的价值观，拥有积极的心态，踏踏实实落实好各项终端工作，提升客户满意度；
3、定期督促下属完成各项报表的填报、回馈、总结；
4、负责对区域人员的绩效考核和晋级评定；
岗位要求：
1.有医药保健品行业相关销售经验者优先；
2.有团队管理经验者优先；
3.能接受短期短途出差者优先；