工作职责:
"1.负责制定招聘计划及招聘方案；
2.负责招聘渠道拓展、维护、使用及管理；
3.负责建立完善人才储备库并动态维护；
4.组织开展校园招聘、专场招聘等专项招聘活动；
5.负责招聘面试组织、入职审批及报到工作。"

任职资格:
"1.学历：本科及以上学历
2.专业：人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业
3.工作经验：2年以上相关岗位工作经验
4.专业知识技能：熟知人力资源相关政策法规，熟悉招聘渠道开发与维护，熟悉行业人才标准，掌握人才测评方法，熟练使用办公软件。"