一、岗位详情

1. 根据个人性格优势、能力优势，通过轮岗工作的学习和训练，进入核心岗位——思凯1-2年管理层培养计划；
2.工作轮岗训练的内容：职业技能巡礼、职业素养训练、职业习惯训练、专业能力的学习等；

二、任职要求
1.本科及以上学历，对企业管理、商务咨询领域有浓厚兴趣者优先；
2.担任过学校社团干部或有丰富社会工作经历者优先考虑；
3.热爱学习，有优秀的职业习惯、成熟的职业心态的伙伴优先。

三、薪酬福利

1.薪酬：10～12w（首年可到手收入）

2.福利：

1）社保五险、商业保险
2）员工公寓 / 住房补贴
3）工作餐 / 工作餐补贴
4）节日福利：生日会、端午、中秋、元旦、元宵等节日活动与福利等...
5）活动福利：旅游、拓展、团建...
6）培训福利：体验式游学、外部专业培训、思凯商学院专题集训...
7）假期： 病假 / 年假 / 婚假 / 生育假期...
8）其他福利：下午茶、零食角、咖啡饮料、水果、奶茶...
9）工作育用合一：性格测试 与 天赋测试 ，职业发展规划。

四、管培生培养计划

1、快速轮岗期（1-2个月）

1）入门知识：职业认知、企业咨询行业的基础认知

2）实操轮岗

3）快速测评：轮岗评估+优势分析+性格测试+导师带教

2、定向实战期（3个月）

1）确定渠道和岗位：拜师定部门

2）岗位实战

3）通关转正

3、快速成长期（3-12个月）

1） 带教一对一指导：定指标、拆解指标、落地执行、复盘总结

2） 独立负责全盘工作

3） 年终述职

4） 总结复盘奖励

通关晋升：参与公司晋升系统