【工作内容】- 负责公司整体人力资源招聘工作，制定并执行招聘计划；- 拓展和维护人才渠道，提升招聘效率与质量；- 协调各部门需求，精准匹配岗位与人才；- 参与人才评估与面试流程，协助优化招聘流程。【任职要求】- 本科（统招一本）及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 3年及以上招聘相关工作经验，有上市公司或大型企业背景者优先；- 熟悉招聘流程及各类招聘工具，具备良好的沟通与协调能力；- 年龄42岁以内，具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。
