拟定年度销售计划、分解目标、并督导执行、经销商管理及主管和业务员日常工作管理。对于本区域各销售环节进行管理、监督、协调、服务，对所承担的工作负责。
工作内容：
1. 拟定年度销售计划、分解目标、并督导执行。负责贯彻、实施公司的各项管理制度,完成公司下达的各项销售任务和指标,制定办事处月度、季度和年度销售规划。负责建立本区域的营销网络，积极开展招商工作。
2. 指导及检核。参与重大销售谈判和合同的签订。合理安排城市经理的日常工作，并对其进行协调、指导、监督、检查和考核。
3. 业务员管理。全面调动下属人员的积极性，并经常与上、平、下级保持沟通。负责大区内人员的调配及培训工作，提升团队的综合素质。
4.经销商管理。经销商服务、配送及监督。帮助及指导销售目标达成监控。负责及时处理客户的服务投诉，协助客服中心积极处理品质投诉，并及时反馈相关质量问题，定期组织部门服务培训，强化服务意识，不断提升客户满意度。及时掌握我品的销售动态，经常走访客户，切实为客户提供良好的服务，解决各种市场问题，让客户满意。
5. 销售费用管控。严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。认真组织销售回款工作，拒绝拖欠货款行为，保证资金周转，提高企业经济效益。做好销售统计与核算等管理工作，建立健全票据、档案，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。
6. 负责市场开发。做好市场调研和分析，根据市场需求及时调整营销策略，不断拓宽销售渠道，提高公司产品在市场上的占有率。对于促销活动执行情况进行落实和评估，强化公司产品的陈列、展示及宣传，提升品牌形象。
任职要求：
1.基本要求：大专以上学历，市场营销专业优先，具备5年及以上销售工作经验，有快消品销售经验者优先，具备3年及以上销售团队管理经验；熟练使用office办公软件；对数据敏感，有较强的数据分析能力；懂得营销精算，擅于帮助客户分析ROI，站在客户的立场以共赢的思维，把生意做大做强，对生意有较强的管控能力；
2.素质要求：较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
负责区域：玉溪区域。