岗位职责：
1、负责人员招聘、入转调离、劳动合同签订、续签等手续的办理；
2、负责办理五险一金相关事宜，完成部门日常采购及报销工作；
3、负责员工工资核算,员工工伤事宜的处理；
4、统计员工考勤，做好日常检查工作；
5、其他人事、行政事务的协助；
任职要求：
1、大专及以上学历，有2-3年人力岗位工作经验;
2、人力资源管理或行政管理相关专业优先；
3、熟练使用office等办公软件，熟悉EXCLE使用；
4、踏实认真，细心耐心，有较好的亲和力;