工作内容：
1、为公司管理层提供决策支持，并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议。
2、保证公司内部管理体系的完整和平稳运行，组织制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；督促管理制度的有效执行，评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
3、对各园区月度、年度工作目标，工作计划的督促、检查和考核，指导和监督园区轮值主管的工作，进行轮值主管的绩效考核。
4、统筹规划人力资源开发及战略管理，负责员工关系的协调、处理和调解，维护企业内部的和谐稳定；评估和监控企业文化和员工心态，提高员工的工作积极性和企业的凝聚力等。
岗位要求：
专科及以上学历，专业不限；
2年以上同岗位相关工作经验；