工作内容：负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。主要职责：- 制定公司的人事管理制度，并负责执行和维护；- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、发布培训通知、评估员工培训效果等；- 负责公司员工关系维护工作，包括处理员工纠纷、协调员工工作等；- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括制定公司福利政策、参与员工绩效评估等；- 与其他部门进行沟通和合作，确保公司的人事管理的有效实施。职位要求：- 本科以上学历，30-40岁；- 熟悉公司的人事管理制度，有较强的人事管理能力和经验；- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的处理纠纷和问题的能力；- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；- 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成人事管理工作。
