岗位职责：
1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产；
2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊；
3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等；
4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致
5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准；
6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等；
7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教；
8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理；
9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算；
10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象；
11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用；
12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能；
13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训；
14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本；
15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作；
16) 完成上级交办的其它任务；

任职要求：
1) 拥有相关汽车工程、车辆评估或机械工程等相关专业，有5年以上汽车评估经验，有过质量检测或有评估师经验的优先，有评估师证书的最优
2) 具备较强的检验技术和维修技能，熟悉检验工艺和维修流程，了解检验市场和行业发展趋势，持有相关汽车评估师资格证书，了解汽车评估规范和标准
3) 具备专业的汽车技术知识和评估技能，熟悉二手车检测方法和工具，能够独立进行评估工作
4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责；
5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力；
6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力；
7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；