工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目，包括制定培训计划、培训内容、培训师安排等；
- 负责公司绩效考核工作，包括制定考核标准、考核流程、评分结果分析等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括制定福利政策、发放福利等；
- 负责公司人事管理，包括员工档案管理、员工关系维护等；
- 协助老板处理公司日常人事问题，例如员工请假、调岗等；
- 与其他部门的沟通，协助其他部门进行招聘、培训等工作；
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业，具备3年以上人事管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备较强的沟通协调能力；
- 具备较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用人事管理软件；
- 具备团队合作精神，能够与其他部门的同事积极配合工作；
- 待遇从优，根据公司实际情况给予。