1.招聘工作:根据公司业务需求，开拓优化招聘渠道，发布招聘信息，面试、复试、完成人员配置。
2.培训工作:负责公司入职培训、员工手册、健康与安全教育培训、内部教育培训等。
3.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理
4.资料管理:负责人事档案、劳动合同等文件管理。
5.考勤管理:负责员工请假、出勤，当月考勤报表、加班报表核算。
6.制度梳理:负责人事相关制度执行和更新，包括《员工手册》、《考勤管理》、《培训管理制度》等。
7.薪酬管理：员工绩效收集、工资核算。
8.办公室管理与采购：负责办公室日常运营管理，物品采购、组织办公室布局和环境维护、订购员工餐、办公室续租、电费缴纳等。
9.后勤管理：统筹行政后勤保障服务工作。
10.固定资产：负责公司电脑、打印机、饮水机、空调、医药箱等设备打理。
11.活动组织：节假日礼品采买及发放、年会策划及执行、团建聚餐等活动