岗位职责:1、收集并分析绩效数据;2、协助优化公司的管理绩效制度和流程;3、协调各部门之间的绩效关系,解决绩效问题和纠纷;任职要求:1、本科及以上学历,会计、财务管理专业;2、表达清晰,逻辑思维强,对数据、规则具有敏锐性;3、积极主动,有良好的沟通能力,团队合作意识强;4、具有高度的责任心和敬业精神;