【工作内容】
- 负责制定并实施全面的培训计划，以确保员工具备所需的知识和技能；
- 分析培训需求，并与相关部门合作确定培训目标；
- 开发和更新培训材料及课程内容，确保其符合最新的行业标准和发展趋势；
- 组织和协调各类培训活动，包括但不限于研讨会、在线课程和实践操作；
- 评估培训效果，收集反馈意见，并据此调整和改进培训策略；
- 管理培训预算，确保资源的有效利用；
- 保持与外部培训机构或讲师的良好合作关系，为公司引入优质培训资源；
- 定期向管理层汇报培训项目的进度和成果。
【任职要求】
- 拥有教育学、人力资源管理或相关领域的本科及以上学历；
- 不限工作经验，但需展现出较强的组织策划能力、沟通协调能力和团队协作精神；
- 具备优秀的项目管理能力，能够独立负责并推动培训项目的实施；
- 熟悉成人学习理论和培训方法，能够根据不同对象定制个性化的培训方案；
- 具备良好的数据分析能力，能通过评估工具有效衡量培训成效；
- 流利的中英文表达能力，能胜任跨国公司的多语言环境下的工作需求；
- 拥有创新思维，乐于接受新事物，持续提升自我和团队的专业水平。