岗位职责：
1. 参与校园招聘方案的制定与实施；
2. 拓展校园招聘社群渠道，建立稳定的校招社群规模；
3. 参与组织线上线下招聘活动，如在线下宣讲会、线下双选会、企业开放日、企业面试日等
4. 管理并追踪校园招聘的进度与结果，关注行业招聘动态，持续分析和优化工作方法。
任职资格：
1. 本科及以上学历，专业不限
2. 有2年及以上校园招聘经验，有社群运营经验者优先（优秀应届生亦可）
3. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4. 较强的主动性和责任心，重执行，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。