一、工作职责:
1、根据公司整体培养计划，在各部门间进行定期轮岗，熟悉主要业务流程和必要技能；
2、轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养；
3、轮岗结束后根据自身意愿和公司需求进行双向选择，确定岗位，深入发展和提升业务能力。

二、任职资格：
1、面向2024届本科/硕士毕业生，担任过学生干部者优先；
2、招聘专业：
技术类：油气储运专业、石油化工类专业、热能与动力工程、建筑环境与能源应用、工程建造类专业；
2、正直诚信，思维灵活敏捷，逻辑思维能力强；
3、结果导向，快速学习能力强，善于解决问题；
4、人际交往与沟通能力强，具有跨部门沟通、协调、组织能力；
5、高效的行动力、执行力，较强的抗压能力；
6、不断自我完善、追求卓越的品质。

三、福利：国家法定的所有福利（五险一金、法定节假日等）；企业自有福利（激励分享、项目奖金、周转型免费公寓、探亲假、岗位津贴、交通补贴、通讯补贴、自助三餐、节日福利、生日福利等）。