岗位职责：
1.结合上级营销战略安排，制定本机构阶段业务人力增长规划，把握阶段营销节奏，确保上下级营销工作有效协调，相辅相成；
2.执行阶段性组织发展或业务推动工作，保质保量完成组织发展或业绩目标；
3.转化或制定阶段性营销方案（培训），落实入围推动、传承转化工作，确保投入产出比合理；
4.执行分公司营销基础管理工作规范，并指导督促团队执行，确保营销团队基础管理工作标准、规范；
5.建立本机构团队业务督导、会议经营、KPI管理系统，营造团队营销氛围，促进机构各项指标达成；
6.执行管理条线工作指派，保质保量完成条线工作要求；
7.领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.三年以上寿险公司工作经验，其中，两年以上营销管理经验优先；
3.有当地资源，熟悉当地寿险市场的发展状况；
4.具有出色的营销管理能力，有责任心和事业心，能承受工作压力。