岗位职责：
1.制度流程建设：负责建立、完善公司、部门财务管理制度、流程梳理、报表设计等，规范内部财务管理；
2.财务预算及控制：负责推动公司全面预算管理，每年12月启动下年度财务预算工作，编制年度预算报告，每月、每周监督预算执行；
3.经营分析：负责公司经营分析，撰写财务分析报告，每月初向上级汇报上月公司经营状况及成果、财务收支及计划的具体情况，并根据经营指标为上级提供具有建设性的财务分析及建议；
4.成本及费用管控：
① 建立产品成本核算机制，负责监控各品类预算毛利及实际毛利情况，对异常情况进行分析，将异常结果反馈给采购、销售等部门并督促形成解决方案，跟进处理结果；
② 负责建立及完善公司费用报销机制，监控各部门费用支出情况，控制费用预算；
5.风险把控：
① 审核各类财务报表，分析各公司税负情况，杜绝税务风险；
② 立完善财务风险管控制度，通过财务数据为企业提供经营建议，杜绝财务和经营风险；
6.报表审核与审计：
① 每月10号前，审核完公司各类财务报表及单据；
② 主导配合每年的外部财务审计工作；
7.团队管理：
① 建立团队架构及关键人才标准，包括但不限于岗位说明书、晋升、淘汰标准及激励方案，配合人力资源部完成关键人才引进指标；
② 不定期对内部人员进行专业知识、管理能力及综合素质培训并考核通关，促进关键人才达标及稳定，提高综合人效。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.财务、审计、金融类相关专业；
3.5年以上财务相关领域工作经验，3年以上管理岗位的工作经验；
4.具有中级会计职称及以上；
5.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。