工作内容：
负责公司的日常生活管理和支持，确保所有部门的运营能够高效地进行。主要职责包括：
- 建立和维护公司的政策和流程，确保公司的运营符合法律和法规要求。
- 办公室和生产车间管理：确保办公室和生产车间的秩序和管理，包括定期检查和维护设施，安全和健康标准执行等。
- 制定和执行公司的安全和环保政策，确保公司员工的安全和公司的社会责任得到落实。
- 员工招聘和培训：负责招聘和培训计划，确保新员工和员工的技能和知识符合公司要求。
- 员工关系和沟通：协助管理员工关系，处理员工纠纷和投诉，并进行沟通和协调。
- 数据记录和报表：负责记录和收集各个部门的数据，制作报表以协助决策。
- 行政后勤支持：协助管理 寝食日常 —— 负责公司日常开支和费用报销。
- 其他协调和管理：协调和管理各部门之间的合作，确保公司运营的顺利进行。
职位要求：
- 不限工作经验
- 本科学历
- 熟悉办公软件
- 良好的沟通和协调能力
- 良好的数据记录和报表能力
- 有一定的人事管理和员工培训能力
- 协助过员工招聘和培训工作，熟悉劳动法