岗位职责：
前期工作内容：负责新工厂投产前人事行政相关工作；
人力资源工作：
1、负责协助公司规章制度的修订完善和监督落实；
2、负责协助招聘工作，包括发布信息、筛选简历和组织面试、录用等工作；
3、负责员工入职培训、在职培训的组织与实施；协助实施员工绩效考核；
4、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，员工档案的归档、更新和维护；
5、负责员工考勤管理，社保及公积金相关工作；
6、负责协助或组织人力资源各模块相关工作。
行政工作：
1、负责行政各项日常工作，包括来访接待、办公室管理、行政费用管理等；
2、负责公司行政事务的对外联络工作，协助工厂办理各项事务工作；
3、完成领导交办的其他相关工作任务。

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，2年以上人力行政岗位工作经验；
2、有相关制造业人力行政工作经验者优先；
3、具备较强的沟通能力、应变能力和组织协调能力；
4、责任心强，工作积极主动、细致、认真、严谨。