工作职责：
1、严格执行公司产品质量要求，管控检验标准，对有质量问题的货品进行合理判定。负责公司服装品质体系的流程制度、管理表单的建立与完善；
2、负责各渠道退货的品质管控及稽查，保证退货质检合格率；
3、负责退货质检员的工作指导，技能培训与绩效考核；
4、结合品牌方反馈问题，定期组织对产品质量问题和用户意见进行分析，并提出改进措施，及时改进落后工艺及不规范的操作。负责对售后问题货品进行复核，分析问题产生的源头，推动各相关部门质量提升；
5、处理日常品质异常，负责现场质量管理的全面工作；
根据各品牌未来退仓计划，提前做好质检人员培训、场地及设备、物料等准备工作，并有效的实施质检工作；
7、根据各品牌质检管理要求，制定合理有效的质检流程，确保质检KPI达成，通过不断优化质检流程，迭代质检SOP，提升质检效率；
8、质检成本管理，有效控制商品的检验成本；
9、协助上级做临时性的数据分析及评估。

岗位要求
1、中专及以上学历，3年以上全品类服装公司同等岗位生产管理工作经验；有第三方质检管理经验者可优先考虑；
2、熟悉服装全品类工艺要求，能熟练操作电脑；
3、精通服装生产流程，各类服装工艺、品质检验等相关专业知识，熟悉服装厂生产运作；
4、熟悉服装产品及其面料、辅料的检验方法，检验设备和检验标准；
5、具备高度的责任心，提前发现问题的细心，有较强的组织和沟通能力，能够带领、指导和监督本部门人员有效的完成工作任务。
备注：本岗位单休；

福利待遇：
随着公司业务的不断拓展与升级，为进一步提升产品质量与服务效率，特增设一支专业的质检团队。现面向社会各界广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的大家庭，共同开创更加辉煌的明天！
招聘岗位【质检员】、【收货员】、【数据员】及【客服岗】，欢迎有志于担任主管、组长等管理岗位的人才积极应聘，共同引领团队成长。
欢迎自荐和推荐！

员工福利：
1、工作时间：长白班工作制、人性化管理；
2、社会保障：入职购买社保；
3、员工关怀：享受每月饭卡福利；公司提供住宿；
5、健康关怀：免费年度体检；
6、假期福利：入职享有除国家规定5~15天年假，根据在职时间额外有2~5天福利年假；带薪育儿假……
7、节日福利：春节、女神节、中秋节、端午节、员工生日福利等节日礼品；
8、培训增值：公司搭建线上专属培训平台，结合线下培训课程，为您提供全方位、多层次的专业技能和管理能力提升机会，助力员工职业发展；
9、职业晋升：公司坚持“从基层做起，在内部提拔”的人才选拔原则，为优秀员工提供广阔的晋升空间和发展平台，让每位员工都有机会成为公司的栋梁之才。