工作职责:
1. 与公司发展相关的部门规定年度生产计划、年度人员需求
2.部门人员绩效OKR管理
负责计划组的OKR
对计划人员的OKR管理实行阶段跟踪
3、量产项目产能规划管理
收集、分析客户订单
做出N+11月的设备负荷、工装负荷
释放N+11月销售计划，批采做物料需求计划
定期召开评审会，跟踪干工作达成
4、量产项目人员需求预测管理
根据收集的客户订单做N+11月的销售计划；
结合工时定额核算人员需求数量；
释放HR提前招聘录入人员；
5、客户订单评审管理
根据收集的客户订单，对设备负荷、工装负荷、人员需求进行测算；
6、生产计划安排、监控、达成管理
根据客户订单、期量标准安排生产计划；
跟踪生产计划完成情况；
7、成品库存状态管理
制定库存控制标准；
监控成品库存状态，实际库存不达标要及时预警；
8、EOP项目跟踪
销售计划释放剩余订单数量
批采控制采购物料
按照EOP程序管理安排生产计划
9、日常部门管理工作
部门人员的考勤、请假审批管理
10、为其他部门提供技术支持
参与新项目产能规划
参与设变项目统计核算工作
11、完成上级临时交办的其他事项

任职资格:
1、沟通表达能力、抗压力强；
2、汽车零部件3年以上经验（线束行业优先）。