1.员工招聘、以及办理入离职手续

2.员工入职培训，以及公司年度培训策划

3.人事系统和公司花名册资料维护

4.员工档案管理

5.考勤核算

要求：

1、大专及以上学历，2年及以上制造业的人力资源管理相关经验。

2、熟悉各项招聘流程及渠道，掌握面试技巧及招聘技能。

3、有较好的责任心，热爱招聘工作，并具备较强的抗压能力。

4、逻辑清晰，具备较好的沟通表达能力。