一、岗位职责：
提升人员工作时效、精益生产、优化工作流程、保障安全生产为本岗位主要职责：
1 人员管理
1.1 参与实施下级人员绩效考核；
1.2 分配、指导、检查、监督下属开展工作；
1.3 选拔、培养、发展下属；
1.4 参与实施部门内部培训。
2. 生产保障
2 .1组织开展合理的人员、设备等资源，按照工艺进行调配料液，确保每缸调配符合质量要求；
2.2组织员工严格按照生产工艺文件、设备操作规程、安全生产等要求进行配料工作；
2.3对调配、投料、分料等工序进行有效监督与改善，各环节闭环管理精益改善；
3. 过程记录
3.1 对调配日常环节进行记录和监督，包括标准文件、GMP、EHS、设备的维护等；
3.2 进行定期和非定期的自检，发现并纠正任何不符合要求的行为，促进生产的标准运行；
4. 设备维护及清洁
4.1 组织员工按照设备标准操作规程及日常设备清洁要求对设备进行清洁；
4.2 组织员工按照设备维护保养标准操作规程对设备进行维护和保养；
5. 生产物料管理
5.1 根据生产计划领用物料、物料消耗核算，检查物料使用情况，及时汇报和解决出现的问题；
5.2 根据物料平衡，进行偏差分析并落实纠正，预防措施；
5.3 了解和关注生产物料的数量，跟踪所需物料的库存及状态；
6. 生产考勤管理
6.1 辅助记录及月度考勤排班及加班统计与分析。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，机电类、食品类、生物类、化学类相关专业优先考虑；
2、有调配管理以及水处理管理相关经验优先考虑
三、福利待遇：
1.六险二金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外伤害等商业险及住房公积金、企业年金；
2.员工互助基金：涵盖“重大疾病、意外”等补偿福利，家属也有机会享受；
3.带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等等法定休假外，员工入职后根据工作年限享受5-15个工作日带薪年假；
4.补贴：高温补贴、夜班补贴、工龄补贴、女职工补贴及子女季度医疗补贴；另有季度奖及年终奖发放、长期服务奖800-5000元、多元化激励奖金；
5.食宿：提供宿舍和饭堂(住宿标准4人间，配有空调、热水器、免费WIFI、独立衣柜、写字桌、独立卫生)；
6.年度体检：公司为员工免费安排每年一次健康体检。
7.其他：每月10号准时发薪，每年有年度调薪、特殊调薪、晋升机会。