【岗位职责】
1、进行招聘发布和更新；按照招聘要求，对简历进行筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2、负责培训模块，新员工培训及日常培训的跟进和记录存档；
3、负责员工劳动合同签订和日常管理工作；
4、负责组织各类公司级会议，做好会议记录及会议安排事项的完成情况追踪。


【任职资格】

1、大专以上学历，一年以上人力资源工作经验，接受优秀的本科人力专业应届生；
2、熟练使用相关办公软件，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

【福利待遇】

◆入职购买五险一金
◆每年组织免费体检
◆月度举办员工生日会，发放生日礼金，节日发放节日礼品
◆提供早午晚餐（工资中扣除3.5元/餐），包住（宿舍有空调，热水器，独立卫生间，每人提供床、衣柜、书桌，只需承担水电费）
◆南岸城区至金渡有免费厂车接送