工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工福利、考勤、培训等工作的处理。
主要职责：
- 负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工福利的管理，包括员工福利的制定、发放、记录等；
- 负责公司考勤的核对和管理，包括员工的请假、扣款等；
- 负责公司培训计划的制定和执行，包括培训计划的发布、培训课程的组织和执行等；
- 协助公司领导处理人事行政事务，例如处理员工纠纷、协调部门间的合作等；
- 负责公司文件和数据的整理和管理，包括对接各部门的文件需求、整理和管理公司的人事档案等；
- 本人思来想去，负责公司的行政费用预算和管理，包括办公用品采购、工资福利支出等；
- 协助公司内部培训计划的执行，负责公司内部培训课程的组织和执行。