任职资格:1、本科以上学历2、45岁以下3、3年以上相关工作经验工作内容:1人力资源政策的落地实施2.人力规划与预算相关工作3.人员招募与人才配置4.绩效考核与管理工作5.员工培训与发展6.薪酬与激励方案的制定7.员工关系管理