岗位职责：
1.员工离职面谈与分析、离职手续办理，包括临时工的入离职管理。
2.离职人员履行竞业协议的跟进。
3.离职档案与HR系统相关模块的维护与管理。
4.出差人员报销考勤核实。
5.各子公司支援工时往来对账。
6.对员工的咨询与解答或异常处理。

任职要求：
1.本科及以上人力资源、心理学相关专业学历；
2.一年以上大中型企业的相关工作经验；
3.熟悉使用办公软件OFFICE；
4.工作积极主动责任心强，细心耐心、良好沟通能力与团队协作。