工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、安排培训师、审核培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤、调岗等；
- 协助公司总经理处理公司日常行政事务，包括对接外部客户、协调部门工作等；
- 公司总经理和董事会交办的其他人事行政工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、行政管理或相关领域专业学历，具备3年以上人事行政管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理体系，了解国家劳动法规和政策，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等，能熟练操作各种办公软件；
- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立处理人事行政管理问题；