行政人事主管岗位职责
1.行政工作规划与制度建设
1）根据工厂发展需要，制定行政工作规划和工作计划，带领部门成员实施，确保行政工作与公司整体发展相匹配。
2）负责组织建立和完善行政管理制度和流程，包括但不限于文件（档案资料）管理、会议管理、办公用品管理、车辆管理、办公楼5S管理等，提高行政工作效率和规范性。
2.组织协调工作
统筹管理公司行政资源，包括办公场地、办公设备等，合理分配和使用公司资源，降低运营成本。负责工厂各办公区域的规划、办公环境装修/日常维护等，确保为广大员工提供良好的工作环境。
3、后勤保障与支持
负责公司的后勤保障工作，包括员工饭堂管理、宿舍管理、安全保卫管理、厂区环境卫生管理、办公用品管理、绿化管理等；
4、资料管理与文书工作
1）负责公司档案室的管理工作，建立文件保管、借阅流程，确保文件资料的保密性和安全性。
2）负责公司各类行政通知的拟写与发放。
3）体系审核工作中，涉及到行政模板的资料编写与台账建立。
5、会议与活动组织
1）组织安排公司级的重要会议、活动，包括会议的筹备、议程安排、会议记录和决议跟踪等，确保会议高效有序进行。
2）策划和组织公司的文化活动、团建活动等，增强员工凝聚力和归属感，营造积极向上的企业文化氛围。
6、对外关系
协助上级安排好各类公务接待工作，包括客户验厂、客户参观、商务宴请等。
7、工厂采购：负责工厂五金采购相关工作
8、工厂部分人事相关工作
9、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历优先，3年以上行政人事管理经验；
2、在员工关系管理、招聘，行政管理方面实践经验；
3、团队合作能力好，沟通能力好；
4、熟悉WORD、excel等常规办公软件。

上班时间8：30-12：00，13：00～17：30，六天工作制

福利待遇：
1、免费提供住宿（宿舍有独立厨卫、热水器、空调等），免费上网；
2、免费提供早、中、晚三餐工作餐；
3、缴纳社会保险；
4、年度免费体检、年度旅游等；
5、享受法定节假日、春节长假、带薪年假、产假等假期，传统节假日公司均有礼品或礼金派发，员工生日享受公司送出的专项礼金。