岗位职责：
1、 根据律所发展需求，协助制定律所各类人才的招聘计划并执行各项招聘工作；
2、 负责招聘网站平台的建设、维护及信息更新等，并负责招聘文案的撰写与发布；
3、 负责搜集与分析行业人才动态，做好优秀人才引进方案；
4、 负责建立律所人才储备库，做好简历管理与信息管理工作，筛选合适简历并安排面试；
5、 员工入、离职手续的办理及变更；
6、 劳动合同的签订，人事档案、合同的管理，相关费用的核算；
7、律所安排的其它工作。

任职要求：
1、人力资源或行政管理专业本科及以上学历，具有律师行业或大中型企业招聘工作经验者优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、认可盈科律师事务所发展理念、适应盈科所创新发展模式；
5、身体健康，能够承受较大的工作压力。

职位福利：周末双休、五险一金、年底双薪、定期体检、节日福利