岗位职责：
1、根据公司的战略安排，结合店铺发展过程中遇到的问题和困扰提供有效的问题解决方案及持续改善建议，协助店铺突破业务瓶颈；
2、负责门店的年度销售目标，能够计划并有效地进行月度、季度分解，及时向直属上级领导汇报，确保销售目标的实现；
3、负责终端运营管理带教实施，对店铺员工进行有关品牌知识、店铺管理、销售技巧等方面的相关培训，整体提升驻扎店铺业绩和员工技能，确保驻扎店铺业绩稳定；
4、监督/辅助所属区域店铺销售情况，定期巡查店铺，填写巡铺报告，对反馈和存在的问题制定改善方案并执行；
5、负责区域内新店开业支持和维护，确保新店顺利按时开业，进行合理的新店支援调配，让运营在规范化的基础上灵活高效；
6、监督并推动公司各项政策在所属区域门店顺利执行，落实各类员工激励政策与门店活动；
7、与商场建立良好且高效的沟通桥梁，配合商场推进相关工作与活动；
8、负责协助所属区域店铺进行人事管理，如就职、晋升、调店等。

任职资格：
1、 大专及以上学历，具有5年相关工作经验，3年服装零售管理经验；
2、 具有丰富的服装产品知识、终端销售技巧及良好服务理念；
3、 具备极强的销售能力，性格外向感染力强，有良好的沟通能力和协调能力；
4、 能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
5、 能适应高强度出差。