1、参与制定劳务管理制度；

2、参与组建项目劳务管理机构；

3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；

4、负责审核劳务人员身份、资格；

5、监督劳务人员进出场及用工管理；

6、负责人事管理信息系统的建设与维护。

7、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划，在合格劳务供方的范围内进行选择；

8、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作；

9、负责对外施队的考察、评定工作。