实际工作地点：河南省许昌市、郑州市
岗位职责：
1、根据公司人力资源战略规划，完善人力资源管理流程，制度；
2、根据公司人力资源现状，挖掘员工多渠道发展途径；
3、能够独立开展招聘、培训、绩效薪酬、劳动关系等相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、有过相关实习经验、社团干部、成绩优异者优先考虑；
3、基本良好的沟通、实践能力。