1、了解、掌握公司的用人需求；
2.通过智联，58同城，boss等招聘渠道帮助公司招聘人才，跟进和接待应聘者；
3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理；
4、负责内部员工档案的建立与管理；
5、管理、维护招聘网站。
6、客户关系维护，定期为客户安排参加公司活动，为客户更新信息以及办理业务。
7、组织团队发展，制定发展战略.