工作内容：
负责公司销售团队的招聘、培训、管理和运营，确保销售团队的素质和能力，并推动销售团队的快速发展。
主要职责：
- 负责销售团队的招聘工作，根据公司需求和招聘标准，制定招聘计划，开展招聘活动，选择合适的人员。
- 对招聘流程进行管理，确保招聘流程的规范性和有效性。
- 负责对招聘结果进行评估和分析，对候选人不符合要求的原因进行反馈。
- 负责销售团队的培训计划制定和培训资源的安排，确保销售团队能够顺利成长和发展。
- 负责对销售团队进行管理和指导，确保其工作能力和综合素质。
- 推动销售团队的快速发展，关注其需求和问题，并为其提供支持和帮助。
职位要求：
- 具有3-4年年以上销售团队管理工作经验，熟悉销售团队管理和招聘标准。
- 具有本科学历，具备较强的分析和判断能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和自我驱动。
- 熟练掌握办公软件，如 announcements，有工作经验者优先。
- 了解销售行业，对销售产品、服务有一定的了解，能够顺利开展招聘工作。