职位描述
一、薪资诗遇
1、薪资结构:底薪+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月8000-15000元
2、公司提供:周末双体+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励
+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
二、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工
制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
做管理路线--(管理精英/储备主管)平均月薪1.8万
职级路线:业务员一业务主任一组经理(组经
理、高级组经理、资深组经理)-处经理(处
经理、、高级处经理、资深处经理)-区经理(区域总监、高级区域总监)
组经理(年薪18万左右)、处经理(年薪60万左右)、区域经理(年薪100万以上)。
做业务路线--(职级路线:业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理)
业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪18万左右)、高级业务经理(保底年薪50万以上)
注:1、公司每一季度发布的内部招聘的职位
2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
三、任职要求
1、大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。