高学历高素质高绩效团队。
职位信息：
1、主营业务是中国人寿寿险业务、财险业务，国寿旗下银行零售业务，主要有意外保险、医疗保险、大病保险、理财保险、分红险万能险、子女教育保险、养老保险等，车险、家财险、公司团体险、银行业务等
2、直接为公司提供的客户做好个人及家庭做好风险评估，涉及子女教育金方案+个人养老补充方案+意外健康保障规划+投资理财以及传承规划等
3、提供金融保险产品学习培训、技能培训，掌握专业技能，提升个人能力，打造个人品牌
4、VIP客户服务与接待，方案设计与讲解，为客户提供全方位私人金融服务咨询与建议
5、做好名下客户管理服务，VIP客户活动+金融讲座+旅游礼品+医疗服务+私人财富管理
技能要求：
一、薪资待遇
1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利）（保底10万）
2、公司提供：周末双休（国家法定日休息）+绩效奖金+弹性工作（时间自由）+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（各类行业大咖授课）
3、每月公司还有额外激励方案现金发放
4、每个季度公司组织去国内外旅游
5、公司补充商业保险
6、专业系统培训，产品技能培训，职级晋升培训
二、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
( 希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划 )（保底年薪）
***：【管理路线】——管理精英/储备主管
职级路线：组经理（年薪20万以上）、处经理（年薪50万以上）、区域经理（年薪100万以上）
***：【业务路线】——业务精英/销售精英
职级路线：业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（年薪50万以上）
注：从公司季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
（可转行政内勤助理——行政助理、人事招聘HR、培训讲师、主持人等）
2、透明，公正，公开的考核制度，按照季度进行考核，完成考核晋升同时奖励与表彰，晋升空间无上限，让职业规划的更加清晰。
三、任职要求
1、大专（含）或以上学历（40岁以下）；面试优秀者可放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
四、工作时间
1、上班：周一至周五上午。（时间弹性规划）
2、休假：周末双休+国家法定节假日照常休假。