岗位职责：
1、理解团队目标，组织制订团队管理和执行计划，协助领导管理团队，；
2、监控和指导各项工作计划的执行落地和统计分析；
3、组织制定和改进管理制度、流程，使其不断适应管理和业务需要；
4、组织团队会议的召开，完成重要事项宣贯，形成会议纪要，未完成项监控执行落地；
5、协助做好相关数据的统计、分析工作；
6、发现团队良好实践经验，组织形成经验总结。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、5年以上行政或运营管理工作经验；
3、具备极强的理解能力、逻辑分析能力和沟通执行能力；
4、主动推进问题解决能力；
5、熟练掌握办公软件，具备良好的文字功底。