职位描述
岗位职责:
本岗位是公司培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。
1.应届毕业生、实习生亦可，在大学里担任干部的优先考虑；
2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等；
3.配合主管完成各方面的工作，每月保证90%出勤率；
工作内容：
1.维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在的客户需求。
2.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题。
3.学习团队管理知识，协助管理层对团队和队员进行管理。
4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发。
5.加入团队内，各职能部门并完成相对应的工作。
公司培训：
1.职前培训：从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等；
2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；
3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。
薪资待遇：
1.薪资结构：有责底薪+提奖+津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）；
2.公司提供：绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+意外险+养老金+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训；