岗位职责
1. 调研、撰写咨询报告及数据查询
2. 负责编制、完善与规划相关的业务报告或数据材料
3. 参与组织与战略规划相关的专项工作等
4. 完成部门领导布置的其他工作

应聘条件
1. 化工及其相关专业
2. 硕士研究生及以上
3. 有撰写项目报告经验和背景优选
4. 具有一定的文字功底，具有调研咨询经验者优先
5. 性格沉稳、学习能力强、岗位适应性强、有较好沟通协调能力

薪资福利
1、参照河南省机关事业单位相关标准给予具有当地足够竞争力的福利待遇；
2、享受国家规定的六险二金（养老、医疗、生育、失业、工伤、补充医疗、公积金、企业年金）、法定假节日及带薪假期，另有交通补贴、通信补贴、午餐补贴、防暑降温补贴、年度健康体检等；
3、优秀博士及高层次专业技术人才引进采用“基本工资+生活津贴+平台建设”的全方位支持模式，根据实际需要提供科研经费，协助组建团队；
4、科研带头人支持申请“海外优青”等国家及河南省人才政策，配备科研助手，领军人才考虑解决配偶工作；
5、创造团结温馨的人文环境，组织丰富多彩集体活动：春秋游、素质拓展、运动会、节日活动等。

应聘方式
1、提供个人简历、研究工作经历及其他能证明本人能力水平的相关资料（学历和学位证书扫描件、发表论文/申请专利电子版、学位论文摘要、获奖情况等详细材料），邮件标题注明“姓名-毕业学校-专业-申请岗位”，并发送至相关邮箱。
2、初面：初选合格者，请准备PPT竞聘报告（报告10分钟以内，答辩10分钟），内容主要包括：个人基本情况、工作业绩、对应聘岗位理解与认识、未来工作设想。
3、复试：人力资源部统一组织综合素质测评及面试（一般面试比例不超过1:3），对来参加复试人员报销单程路费（高铁二等座以下、铁路硬卧/硬座、长途汽车），对录用报到人员报销返程路费。
4、体检：在面试中表现突出者，人力资源部通知赴指定医院进行入职体检（由实验室承担相关费用）。
5、确定拟录用人员：面试环节经过公示后，根据申请人基本情况、综合素质测评、面试情况和体检结果综合考虑，由主任办公会确定拟录用人员，由人力资源部负责办理相关手续。