任职要求：
1、年龄：25岁-45岁
2、学历：大专及以上
岗位职责：
1、根据上级领导下发人员配置进行招聘。
2、执行招聘流程，协调并办理员工的招聘、入职等手续。
3、维护有效招聘渠道，发布招聘信息。
4、筛选简历，邀约合适的人员进行线下面试。
5、能对招聘人员进行素质分析，提升招聘质量。
6、负责做好公司来宾的接待安排，对接面试官。
7、具备良好的沟通能力和合作意识，有一定的抗压能力。