主要职责：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
2、负责新员工的入职手续办理、培训
3、维护员工关系，负责员工考勤、请假等手续，并协调各部门解决员工问题；
4、完成部门经理交办的其他工作事项
职位要求：
1、21-35岁，男女不限
2、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；
4、熟练掌握办公软件，如Office、招聘软件等；