一、工作职责：
1、理清理顺中国人寿客户名下已经购买的保单情况
2、根据该客户现在的家庭结构、家庭年收入做适合的理财方案，可以通过广发银行的结构性存款、贷款，定存等业务或寿险保单（意外、医疗、重疾、教育、养老、终身寿、资产传承等）
3、通过个人、主管以及公司平台等的加持下，讲解方案，达成成交
二、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
做管理路线——（管理精英/储备主管）
平均月薪1.8万
职级路线：业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）
组经理（年薪18万左右）、处经理（年薪60万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
做业务路线——（职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理）
业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪18万左右）、高级业务经理（保底年薪50万以上）
注：1、公司每一季度发布的内部招聘的职位
2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。