(一)岗位内容1、负责市场走访分析,制定所辖区域销售规划、销售策略及市场布局,确定销售目标及可行性方案。2、负责编制区域销售人员配置计划,选拔合适销售人员。3、负责建立销售激励政策、团队管理和培养办法、日常工作流程、业绩考核办法,并有效监督执行。4、负责开拓所辖区域经销商合作商,定期进行回访、维护和扶持,确保区域分销商的销售工作有序展开。5、负责销售渠道发展、市场活动、新品/战略产品推广、品牌推广等活动/策略的落地,确保所辖区域业务健康发展。6、关注市场竞品变化,包括不限于新品上市、价格变化、包装变化、推广活动、促销活动等。7、做好费用管理,费用投放到位不浪费、对有时效要求的广告进行监督和管理。(二)岗位要求1、三年以上省区或大区销售团队管理工作经验。2、大专以上学历,40岁以内。3、熟悉开关、插座、照明和建材市场,有客户资源优先考虑。(三)岗位待遇底薪:8K-15K,具体面议。