1、协助销售团队拜访培训需求客户，主要工作包括售前咨询、需求调研、撰写培训方案、课程项目实施跟进等；
2、深度挖掘客户潜在培训需求，完成需求调研与诊断分析；
3、结合客户的培训需求，撰写针对性、专业化培训解决方案；
4、实施服务合同，协调讲师资源，跟进课程执行，渗透培训服务的全程及后续开发，反馈培训报告，建立客户档案；
5、参与销售团队分享，协助推进内部销售团队相关业务和流程的培训；
6、执行公司的考核策略及制度，完成目标任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，两年以上培训或咨询行业相关工作经验；
2、愿意从事培训咨询工作，有良好的团队合作意识；
3、具有优秀的语言组织和表达能力、培训主持能力，协调能力强；
4、积极主动，善于沟通和分析，学习能力强；
5、熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）。

关于公司福利及其他：
一、工作时间：
周一至周五9:00-18:00，周末双休，有半小时弹性上班时间。
二、福利
六险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院； 高比例的员工住房公积金补贴；
三、休假
法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年享受7-10天的带薪年假。
四、员工关怀
员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等；员工每年定期享受一次全面的身体检查。
五、培训与发展：
培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训；
六、我们为优秀的你提供：
与众多五百强高管合作的机会——不断吸取知识和经验，快速成长
简单、透明的薪酬机制——入职两年年薪可实现收入增长100%
完整的职业发展路径——明确的晋升机制和培养方向