任职条件：
1、本科以上学历，金融、医学、法律、市场营销相关专业或实际工作经验优先考虑；
2、年龄25周岁~45周岁；
3、有较好的沟通能力和亲和力；
4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己；
5、有团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责
1、根据客户的要求，给用户提供专业的金融知识咨询和服务；
2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户 制定一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全；
3、为客户设计合理的保险保障方案，以满足客户长期的风险保障需求。
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
5、根据公司及个人长期发展规划，组建团队，目标是成为一位业绩突出、管理优秀，能平衡工作和生活的综合型保险职业经理人。
三、晋升发展空间：
1、业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路径：业务员）——业务主任——业务经理）——业务总监（保底50万）。
2、管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
（组经理年薪20万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）
四、薪资待遇：
1、收入构成：责任底薪+提成+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+免费培训）。
2、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。

职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、定期体检、创业公司

职位亮点：1、央企直招 2、收入上不封顶