1、根据公司提出的战略目标，制定部门营销目标，提出销售部的目标规划、经营方针和经营策略，经批准后组织实施；
2、根据公司年度目标规划，负责制定部门年度、半年度及月度工作计划，并将目标分解到销售人员类别、客户类别、产品类别，经批准后组织实施；
3、管理、督导部门内销售代表的业务工作，并完成个人和销售部的销售回款目标任务，负责销售代表的个人绩效考核；
4、根据市场情况,合理布局和配置销售代表，负责对销售代表进行培训指导，提高团队人员素质。指导销售代表制订行动计划，并检查其正确性和实施效果,促进销售工作的顺利开展；
5、收集市场情报，及时汇报最新市场动向和信息。建立各级客户资料档案业务往来台帐，负责与客户的阶段性账务核对工作，保持与客户之间的双向沟通；
6、了解业务环境和客户的目标，并用公司产品与之配合。组织本部门销售代表积极开拓新市场和新客户；
7、负责本销售部年度销售费用预测，并在批准的预算范围内审核部门销售费用的支出；
8、按公司信用管理制度收集客户资质、完善客户档案，签订和审核销售合同，按合同及和客户需货通知申请发货、跟踪产品及时入库和发票入帐，以及催收或结算货款；
9、配合相关部门做好推广促销活动，与有影响的重要人物发展个人关系，使之起到咨询的作用；
10、完成公司和上级交办的其他工作。
任职要求：
1、教育背景：市场营销、医学、工商管理类专业，大学本科及以上学历；
2、培训经历：受过管理学原理、合同法、财务基本知识、销售技巧等方面的知识培训；
3、工作经历：5年以上市场营销或销售工作经历；2年以上营销管理经验，具有医院设备与耗材销售或者项目管理经验；
4、技能：熟练掌握产品相关知识、市场营销管理知识、相关医学知识、经济及财务相关知识、法律相关知识、社交仪相关知识、优秀的团队建设和管理能力、较强的市场营销策划能力、较强的市场分析和决策能力、一定的市场开拓能力、良好的语言表达能力、良好的沟通和协调能力，熟练的计算机操作能力；
5、个性特征： 思维敏捷，注重礼仪，乐观豁达；富有开拓精神，敬业精神，吃苦耐劳，追求具有经济头脑和创新意识，能承受工作压力。