1.根据公司发展，拟定人力资源需求、开发配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，对公司各项规章制度的监督与执行。2.带领团队有效的开展招聘工作，并提供充分的指导和帮助，确保招聘目标的达成。3.参与并落实公司的培训计划。4.负责公司内部协调和外部联系、接待工作。。5.完成上级领导临时交办的各项工作任务。
